En Mayo, las empresas privadas tienen la obligación de realizar el primer abono de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). Este dinero sirve como fondo de contingencia para el trabajador, en caso quede desempleado.
Este depósito puede ser realizado hasta el 15 de mayo, pero como esta vez caerá en un día no hábil, como máximo podrán hacerlo hasta el lunes 17 del presente mes.
Cabe recordar, que las remuneraciones variables también ingresan al conteo. Como las horas extras, las comisiones y la asignación familiar.
En este contexto, y debido a cómo ha afectado la pandemia a muchas pequeñas empresas, los empleadores de pymes deben encontrar la manera de cumplir con este beneficio obligatorio para no recibir multas.
Esa así, que el FACTORING se ha convertido en uno de los tipos de financiación más utilizado por los pequeños comerciantes. Pueden obtener el flujo de caja que necesitan para abonar la CTS a todos sus colaboradores, sin endeudarse y de una manera inmediata.
Es importante recalcar que, de no cumplir con dicho depósito, una empresa puede recibir una multa de entre S/ 1.500 y S/ 150 mil; esto dependerá de la gravedad de la infracción o del número de trabajadores afectados
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